為全面落實國企改革三年行動要求,進一步加強公司干部隊伍建設(shè),激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力,根據(jù)現(xiàn)有中層管理崗位和人員配置情況,經(jīng)公司支委研究,決定內(nèi)部公開競聘咸陽分公司副經(jīng)理崗位,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長:何厚錦 黨支部書記、董事長
副組長:陳 晶 黨支部委員、總經(jīng)理
王宏濤 副總經(jīng)理
組 員:由各部門負責(zé)人組成。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群紀檢部,藺嘯宇擔(dān)任辦公室主任。
二、競聘原則
1.堅持黨管干部的原則;
2.堅持人、事、崗相匹配,雙向選擇的原則;
3.堅持注重實績,以工作能力為導(dǎo)向的原則;
4.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、競聘崗位及職數(shù)
咸陽分公司副經(jīng)理1名(公司中層副職);
四、競聘條件
(一)競聘范圍
本次競聘在中陜核宜威新能源有限公司內(nèi)部進行,公司所有符合條件的在冊在崗人員均可報名參加。
(二)基本條件
1.政治素質(zhì)良好,政治立場堅定,作風(fēng)品行端正,遵紀守法;
2.工作能力過硬,工作表現(xiàn)良好;
3.具有良好的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
(三)資格要求
1.任職經(jīng)歷:公司二級職員及以上職級;
2.學(xué)習(xí)經(jīng)歷:具有本科及以上學(xué)歷;
3.工作經(jīng)歷:本科工作滿4年,研究生工作滿2年,并具備競聘崗位所需的專業(yè)工作經(jīng)歷;
4.工作業(yè)績:具有強烈的市場競爭意識,項目承攬能力強,能有效帶動公司設(shè)備銷售;有較突出的工作業(yè)績;熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力等。
5.年齡要求:40周歲以下。
(四)有以下情形之一的,不得參加競聘
1.受到黨紀政紀處分影響期未滿的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
五、競聘程序與步驟
(一)公開報名
1.報名時間:2023年3月20日至3月24日(工作時間)。
2.報名方式:網(wǎng)上報名。
網(wǎng)上報名:將《公開競聘報名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個人榮譽證書、工作表現(xiàn)及業(yè)績總結(jié)材料、近期2寸免冠證件等資料壓縮后,按照“擬競聘崗位名稱+姓名”格式命名,發(fā)送至zshyw@zshevi.com;公開競聘報名表紙質(zhì)版于3月24日下午5點前報至黨群紀檢部。
(二)資格審查
黨群紀檢部會同綜合辦公室對報名人員進行資格審查,報競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加競聘人員名單。資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個方面:報名表內(nèi)容是否真實;基本條件是否符合競聘崗位任職資格要求;報名人員有無嚴重違紀記錄。
(三)演講答辯
1.考評內(nèi)容:通過競聘人員的現(xiàn)場表現(xiàn),評委組從組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團結(jié)共事能力、計劃執(zhí)行能力、資源協(xié)同能力四個維度進行打分評價。
2.考評程序:①競聘人員圍繞過去工作總結(jié)、對擬聘崗位的認識理解、未來工作思路目標(biāo)和具體工作舉措等幾個方面進行8分鐘以內(nèi)的競崗陳述;②評委組成員分別從不同角度提出針對該崗位所設(shè)計的2-3個問題,競聘人員現(xiàn)場作答;③評委組成員根據(jù)競聘人員演講答辯表現(xiàn)現(xiàn)場打分,工作人員負責(zé)成績錄入與計算;④每名競聘人員演講答辯考評總時間不得超過30分鐘,由監(jiān)督人員現(xiàn)場計時;競聘人員現(xiàn)場抽簽決定各自的考評順序。
(四)確定人選
根據(jù)演講答辯、工作經(jīng)歷綜合研究擬考察人選。
(五)組織考察
根據(jù)崗位要求,從德能勤績廉等方面對需要進行考察人選開展組織考察。
(六)討論決定
宜威公司支委根據(jù)考察情況,研究決定擬任人選。
(七)任前公示
對擬任人選在規(guī)定范圍內(nèi)公示,公示期為5個工作日。
(八)正式聘任
1.經(jīng)公示無異議的人選,頒發(fā)聘書并簽訂崗位聘任協(xié)議等。
2.聘任人員實行試用期制,試用期為半年,試用期滿后由公司支委組織實施考核,考核為稱職(合格)及以上等次的,不重新發(fā)文聘任,考核為不稱職(不合格)的由支委會研究決定解聘。
六、工作要求
1.高度重視。開展中層干部內(nèi)部公開競聘,是公司落實國企改革三年行動的重要舉措,公司各單位、部門要高度重視,動員和推薦優(yōu)秀人才參加競聘。
2.嚴肅紀律。競聘過程要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀律,將紀檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督貫穿競聘全過程,對競聘過程中發(fā)現(xiàn)的徇私舞弊等違規(guī)違紀行為,將按規(guī)定嚴肅追責(zé)。
黨群紀檢部電話:85882826,18691558869
85882820,15529321621
中共中陜核宜威新能源有限公司支部委員會
2023年3月20日
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