為全面落實國企改革三年行動要求，進一步加強公司干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)現(xiàn)有中層管理崗位和人員配置情況，經(jīng)公司支委研究，決定內(nèi)部公開競聘咸陽分公司副經(jīng)理崗位，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組  長：何厚錦    黨支部書記、董事長

副組長：陳  晶    黨支部委員、總經(jīng)理

王宏濤    副總經(jīng)理

組  員：由各部門負責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群紀檢部，藺嘯宇擔(dān)任辦公室主任。

二、競聘原則

1.堅持黨管干部的原則；

2.堅持人、事、崗相匹配，雙向選擇的原則；

3.堅持注重實績，以工作能力為導(dǎo)向的原則；

4.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、競聘崗位及職數(shù)

咸陽分公司副經(jīng)理1名（公司中層副職）；

四、競聘條件

（一）競聘范圍

本次競聘在中陜核宜威新能源有限公司內(nèi)部進行，公司所有符合條件的在冊在崗人員均可報名參加。

（二）基本條件

1.政治素質(zhì)良好，政治立場堅定，作風(fēng)品行端正，遵紀守法；

2.工作能力過硬，工作表現(xiàn)良好；

3.具有良好的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（三）資格要求

1.任職經(jīng)歷：公司二級職員及以上職級；

2.學(xué)習(xí)經(jīng)歷：具有本科及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)歷：本科工作滿4年，研究生工作滿2年，并具備競聘崗位所需的專業(yè)工作經(jīng)歷；

4.工作業(yè)績：具有強烈的市場競爭意識，項目承攬能力強，能有效帶動公司設(shè)備銷售；有較突出的工作業(yè)績；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力等。

5.年齡要求：40周歲以下。

（四）有以下情形之一的，不得參加競聘

1.受到黨紀政紀處分影響期未滿的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

五、競聘程序與步驟

（一）公開報名

1.報名時間：2023年3月20日至3月24日（工作時間）。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

網(wǎng)上報名：將《公開競聘報名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個人榮譽證書、工作表現(xiàn)及業(yè)績總結(jié)材料、近期2寸免冠證件等資料壓縮后，按照“擬競聘崗位名稱+姓名”格式命名，發(fā)送至zshyw@zshevi.com；公開競聘報名表紙質(zhì)版于3月24日下午5點前報至黨群紀檢部。

（二）資格審查

黨群紀檢部會同綜合辦公室對報名人員進行資格審查，報競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加競聘人員名單。資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個方面:報名表內(nèi)容是否真實;基本條件是否符合競聘崗位任職資格要求;報名人員有無嚴重違紀記錄。

（三）演講答辯

1.考評內(nèi)容:通過競聘人員的現(xiàn)場表現(xiàn)，評委組從組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團結(jié)共事能力、計劃執(zhí)行能力、資源協(xié)同能力四個維度進行打分評價。

2.考評程序:①競聘人員圍繞過去工作總結(jié)、對擬聘崗位的認識理解、未來工作思路目標(biāo)和具體工作舉措等幾個方面進行8分鐘以內(nèi)的競崗陳述;②評委組成員分別從不同角度提出針對該崗位所設(shè)計的2-3個問題，競聘人員現(xiàn)場作答;③評委組成員根據(jù)競聘人員演講答辯表現(xiàn)現(xiàn)場打分，工作人員負責(zé)成績錄入與計算;④每名競聘人員演講答辯考評總時間不得超過30分鐘，由監(jiān)督人員現(xiàn)場計時;競聘人員現(xiàn)場抽簽決定各自的考評順序。

（四）確定人選

根據(jù)演講答辯、工作經(jīng)歷綜合研究擬考察人選。

（五）組織考察

根據(jù)崗位要求，從德能勤績廉等方面對需要進行考察人選開展組織考察。

（六）討論決定

宜威公司支委根據(jù)考察情況，研究決定擬任人選。

（七）任前公示

對擬任人選在規(guī)定范圍內(nèi)公示，公示期為5個工作日。

（八）正式聘任

1.經(jīng)公示無異議的人選，頒發(fā)聘書并簽訂崗位聘任協(xié)議等。

2.聘任人員實行試用期制，試用期為半年，試用期滿后由公司支委組織實施考核，考核為稱職（合格）及以上等次的，不重新發(fā)文聘任，考核為不稱職（不合格）的由支委會研究決定解聘。

六、工作要求

1.高度重視。開展中層干部內(nèi)部公開競聘，是公司落實國企改革三年行動的重要舉措，公司各單位、部門要高度重視，動員和推薦優(yōu)秀人才參加競聘。

2.嚴肅紀律。競聘過程要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀律，將紀檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督貫穿競聘全過程，對競聘過程中發(fā)現(xiàn)的徇私舞弊等違規(guī)違紀行為，將按規(guī)定嚴肅追責(zé)。

黨群紀檢部電話：85882826，18691558869

85882820，15529321621

附件：公開競聘 報名表.docx

                                                                                          中共中陜核宜威新能源有限公司支部委員會

                                                                                                             2023年3月20日