為進(jìn)一步完善宜威公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作，促進(jìn)公司管理能效和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，根據(jù)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案有關(guān)精神和《中陜核宜威新能源有限公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)理人員工作方案》等文件要求，經(jīng)公司支委會(huì)研究，董事會(huì)同意，決定公開競(jìng)聘公司副總經(jīng)理崗位，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、競(jìng)聘范圍

面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)符合條件的管理人員，采取公開競(jìng)聘方式。

二、競(jìng)聘崗位及名額

中陜核宜威新能源有限公司副總經(jīng)理1名。

三、基本條件和任職資格

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好、品行端正，有一定的政治理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，能自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.有較高的專業(yè)知識(shí)水平和創(chuàng)新能力，工作表現(xiàn)突出，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

3.有吃苦精神，工作作風(fēng)過硬。

（二）資格條件

1.集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)符合條件的管理人員；

2.中共黨員；

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.年齡40周歲以下；

5.具有3年以上公司中層正職崗位（集團(tuán)總部一級(jí)職員）任職經(jīng)歷，未滿三年的應(yīng)當(dāng)在公司中層正職崗位和副職崗位（集團(tuán)總部二級(jí)職員）工作累計(jì)5年以上；

6.具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等實(shí)際工作經(jīng)歷，碩士研究生以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

7.連續(xù)三年考核稱職以上等次。

四、選聘程序

（一）發(fā)布競(jìng)聘公告

通過網(wǎng)站、張貼公告等形式發(fā)布競(jìng)聘公告，公示時(shí)間3個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1.個(gè)人填寫《中陜核宜威新能源有限公司公開競(jìng)聘報(bào)名表》，按時(shí)上報(bào)市場(chǎng)化選聘領(lǐng)導(dǎo)小組；若報(bào)名人數(shù)少于3人時(shí)，取消本崗位公開競(jìng)聘，采用內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行選拔。

2.資格審查：黨群紀(jì)檢部牽頭，會(huì)同綜合辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查合格者方可參加演講答辯。

3.公示參加競(jìng)聘人選：對(duì)審核通過參加公開競(jìng)聘的人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

（三）演講答辯

公司市場(chǎng)化選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開競(jìng)聘大會(huì)。參加公開競(jìng)聘大會(huì)的人員范圍為公司董事會(huì)成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、公司中層干部及部分職工代表。競(jìng)聘大會(huì)按照以下程序進(jìn)行：

1.競(jìng)聘演講：競(jìng)聘人員介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位能力優(yōu)勢(shì)、任職競(jìng)聘崗位工作后的思路舉措和目標(biāo)。時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。

2.現(xiàn)場(chǎng)提問答辯：參會(huì)人員從不同角度提出針對(duì)該崗位所設(shè)計(jì)的問題，競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)作答。

3.匯總得分并進(jìn)行排序：參會(huì)人員為每個(gè)競(jìng)聘人員打分，匯總計(jì)分人員由黨群紀(jì)檢部和綜合辦公室人員組成，計(jì)分結(jié)果報(bào)公司支委掌握。

（四）組織考察

公司黨支部按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

1.采用個(gè)別談話的方式，綜合考察擬聘用人選近年來的履職情況，對(duì)德能勤績(jī)廉做出評(píng)價(jià)；

2.聽取公司紀(jì)檢部門意見，收集廉政意見回復(fù)等；根據(jù)考察對(duì)象工作單位及分管工作情況，可進(jìn)行延伸考察。

（五）決定任用

1.公司支委根據(jù)考察情況研究決定任用人選。

2.任前公示：對(duì)擬任職人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

3.正式聘任：對(duì)確定的任用人選，提請(qǐng)公司董事會(huì)依法依規(guī)進(jìn)行聘任。

4.簽訂協(xié)議：按照有關(guān)規(guī)定與聘任的經(jīng)理層成員簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書等。

五、有關(guān)要求

1.參加競(jìng)聘人員報(bào)名，必須保證所提供的材料真實(shí)可靠，如有虛假，一律取消競(jìng)聘資格。 

2.在競(jìng)聘過程中，嚴(yán)禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的取消競(jìng)聘資格，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.組織競(jìng)聘的工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好各環(huán)節(jié)工作。 

六、報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起報(bào)名，時(shí)間為2023年2月22日至24日。

2.報(bào)名方式：填寫《中陜核宜威新能源有限公司公開競(jìng)聘報(bào)名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競(jìng)聘崗位名稱”命名）發(fā)送至公司電子郵箱：zshyw@zshevi.com;紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后交公司黨群紀(jì)檢部207室。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：焦蕾  029-85882820

                                                                                  中共中陜核宜威新能源有限公司支部委員會(huì)

                                                                                                        2023年2月22日

附件：公開競(jìng)聘報(bào)名表.docx