為進一步..宜威公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運作，促進公司管理能效和經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升，根據(jù)國企改革三年行動方案有關(guān)精神和《中陜核宜威新能源有限公司市場化選聘經(jīng)理人員工作方案》等文件要求，經(jīng)公司支委研究，報集團黨委批準，決定公開競聘公司總經(jīng)理。

一、競聘范圍

面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)符合條件的管理人員，采取公開競聘方式。

二、競聘崗位及名額

中陜核宜威新能源有限公司總經(jīng)理1名。

三、基本條件和任職資格

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好、品行端正，有一定的政治理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，能自覺增強“四個意識”，做到“兩個維護”；

2.有較高的專業(yè)知識水平和創(chuàng)新能力，工作表現(xiàn)突出，業(yè)績..，有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3.有吃苦精神，工作作風過硬。

（二）資格條件

1.集團公司系統(tǒng)內(nèi)符合條件的管理人員；

2...黨員；

3.大學本科及以上學歷；

4.在集團公司中層管理崗位任職，或在集團公司子公司中層正職崗位任職3年以上，不滿3年的，在正職和副職崗位任職5年以上；

5.年齡在45周歲以下；

6.連續(xù)三年考核稱職以上等次。

四、選聘程序

（一）發(fā)布競聘通知

在集團系統(tǒng)內(nèi)通過網(wǎng)站、張貼公告等形式發(fā)布競聘通知，公示時間5天。

（二）報名與資格審查

1.個人填寫《中陜核宜威新能源有限公司公開競聘報名表》，按時上報市場化選聘..小組；若報名人數(shù)少于2人時，取消本崗位競聘，采用其他方式進行選拔。

2.資格審查：黨群紀檢部牽頭，會同綜合辦公室對報名人員進行資格審查。審查合格者方可參加演講答辯。

3.公示參加競聘人選：對審核通過參加公開競聘的人員名單和個人基本情況進行公示，公示時間為3天。

（三）演講答辯

公司市場化選聘..小組組織召開競聘大會。參加公開競聘大會的人員范圍為公司..班子成員、公司中層干部及部分職工代表。競聘大會按照以下程序進行：

1.競聘演講：競聘人員介紹個人基本情況、工作業(yè)績、競聘崗位能力優(yōu)勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在15分鐘內(nèi)。

2.現(xiàn)場提問答辯：參會人員從不同角度提出針對該崗位所設(shè)計的問題，競聘人員現(xiàn)場作答。

3.匯總得分并進行排序：參會人員為每個競聘人員打分，匯總計分人員由黨群紀檢部和綜合辦公室人員組成，計分結(jié)果報公司支委掌握。

（四）組織考察

公司支委向集團黨委報告競聘打分排名情況，征得集團黨委同意后確定考察人選，按照有關(guān)規(guī)定進行考察。

1.采用個別談話的方式，綜合考察擬聘用人選近年來的履職情況，對德能勤績廉做出評價；

2.聽取公司紀檢部門意見，收集廉政意見回復等；根據(jù)考察對象工作單位及分管工作情況，可進行延伸考察。

（五）決定任用

1.公司支委根據(jù)考察情況研究決定任用人選，并報集團公司黨委批準。

2.任前公示：對擬任人選在集團范圍內(nèi)公示，公示期為5個工作日。

3.正式聘任：對確定的任用人選，提請公司董事會依法依規(guī)進行聘任。

4.簽訂協(xié)議：按照有關(guān)規(guī)定與聘任的經(jīng)理層成員簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營目標責任書等。

五、有關(guān)要求

1.參加競聘人員報名，必須..所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。

2.在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對違反有關(guān)規(guī)定的取消競聘資格，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環(huán)節(jié)工作。

六、報名時間和方式

1.報名時間：自公告通知之日起報名，時間為2022年7月22日至26日。

2.報名方式：填寫《中陜核宜威新能源有限公司公開競聘報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名）同時發(fā)送至兩個電子郵箱：1719130272@qq.com、864493841@qq.com;紙質(zhì)版須由本人在相應欄目簽字確認后交公司黨群紀檢部207室。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：藺嘯宇    85882826

                              焦    蕾    85882820